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〔即時新聞／綜合報導〕懸宕已久的「一例一休」勞基法修法在昨日三讀通過，其中休息日上班的加班費，未滿4小時以4小時計；超過4小時以8小時計；超過8小時以12小時計，這樣的設計讓資方頗有微詞，工商協進會理事長林伯豐表示，新制可能會讓員工故意拖延領取加班費，屆時將祭出裁員、資遣等手段因應。綜合媒體報導，林伯豐表示，感謝政府與各界結束了爭議不斷的勞基法修法，但休息日加班的算法讓他感到憂心，他提到，交付給員工的工作都是經過設計考量，能在8小時內完成的分量，即使花費到9小時，企業仍勉強接受。但他認為，如果加班9小時以12小時計，員工可能就是刻意拖延，縱使企業不會為此走上街頭抗爭，但若員工刻意拖延賺取加班費，屆時將對績效不佳者祭出裁員、解僱或資遣等手段。
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