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〔即時新聞/綜合報導〕懸宕已久的「一例一休」勞基法修法在昨日三讀通過,其中休息日上班的加班費,未滿4小時以4小時計;超過4小時以8小時計;超過8小時以12小時計,這樣的設計讓資方頗有微詞,工商協進會理事長林伯豐表示,新制可能會讓員工故意拖延領取加班費,屆時將祭出裁員、資遣等手段因應。綜合媒體報導,林伯豐表示,感謝政府與各界結束了爭議不斷的勞基法修法,但休息日加班的算法讓他感到憂心,他提到,交付給員工的工作都是經過設計考量,能在8小時內完成的分量,即使花費到9小時,企業仍勉強接受。但他認為,如果加班9小時以12小時計,員工可能就是刻意拖延,縱使企業不會為此走上街頭抗爭,但若員工刻意拖延賺取加班費,屆時將對績效不佳者祭出裁員、解僱或資遣等手段。

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